BEST PRACTICE VORGEHEN

Nach unzähligen Recruitings, Interviews und Onboardings haben wir ein Best Practice Vorgehen entwickelt. Wir stellen damit sicher, dass wir vom Erstgespräch bis zum Arbeitsbeginn Ihres Teams einen effizienten Prozess durchlaufen, der Zeit und Geld spart.

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Wir lernen uns im Rahmen eines Gespräches kennen und Sie schildern Ihre Bedürfnisse und Suchprofile.

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Wir machen uns auf die Suche nach den richtigen Kandidaten und nutzen dafür unser grosse Netzwerk.

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Wir treffen eine Vorselektion der ermittelten Profile und laden diese zu einem ersten Interview ein.

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Wir führen das 1. Video-Interview, lernen die Kandidaten kennen und prüfen diese hinsichtlich des Profils.

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Nur geeignete Kandidaten schaffen es in das 2. Video-Interview, an dem Sie dabei sind und sich ein Bild machen.

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Sie entscheiden, welche Kandidaten Sie in die 3. Runde nehmen wollen. Ganz einfach per Drag & Drop.

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Wir planen für Sie eine Reise nach Tirana. Sie lernen die Stadt kennen und im Interview die Kandidaten Face-to-Face.

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Sie selektieren Ihre Wunsch-Kandidaten nach dem 3. und letzten Interview. Wiederum ganz einfach mit Drag & Drop.

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Wir unterschreiben den Mandatsvertrag, der unsere künftige Zusammenarbeit und Konditionen regelt.

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Wir setzen zeitgleich die rechtlich geprüften Arbeitsverträge mit den neuen Team Members auf.

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Wir richten den Arbeitsplatz für Ihr neues Team Mitglied ein, inkl. PC, Telefon und Mailadresse.

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Sie stellen durch geeignete Onboarding Massnahmen sicher, dass das neue Team schnell an Speed gewinnt.

Sind Sie bereit für ein Remote Team?
Gerne überzeugen wir Sie davon, wie einfach wir Sie unterstützen können.

IHR NUTZEN

Mit unserem Vorgehen verbunden mit den FullStack1001 Dienstleistungen können Sie sich getrost zurücklehnen und sich auf uns verlassen. Sie profitieren dabei von zahlreichen Vorteilen:

ZENTRAL

Unser Office liegt im Zentrum von Tirana an bester Lage und ist mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar.

SICHERHEIT

Unsere Räumlichkeiten verfügen über Einbruchschutz, Überwachung und 24x7 Intervention im Alarmfall. 

PLANUNG

Durch das Remote Team haben Sie mehr Ressourcen und können die Release-Zyklen beschleunigen.

POWER

Ihr Sprint Board umfasst plötzlich mehr Stories und Sie nehmen deutlich Fahrt auf bei der Entwicklung von Features.

TELEFONIE

Durch unsere neuste VoIP Technik telefonieren Sie ohne Mehrkosten mit Kurzwahl mit Ihrem Tirana Team.

HERZLICH

Unsere Team Member sind hoch motiviert, zuverlässig und zeichnen sich durch hohe Lernbereitschaft aus.

VERNETZT

Wir verfügen in Tirana über ein grosses Netzwerk von Kandidaten, Organisationen und Behörden.

LEISTUNG

Aus eigener Erfahrung wissen wir, das die Arbeit mit einem Remote Team zur Entwicklung der Teamkultur beiträgt.

CITYTOUR

Wir führen Sie nach Tirana, zeigen Ihnen Land & Leute, unsere Büros und den Charme von Albanien.

BETRIEB

Wir sorgen für einen reibungslosen Ablauf, damit Sie sich auf die Arbeits-inhalte fokussieren können.

KOSTEN

Albanien hat nicht nur ausgezeichnete Fachkräfte, sondern ist auch hinsichtlich der Lohnkosten attraktiv.

MATCHING

Wir finden für Sie die Fachkräfte, welche auf Ihr Stellenprofil passt - und nicht umgekehrt.

BETREUUNG

Wir lassen Sie nie im Regen stehen und sind jederzeit für Sie ansprechbar, wenn es ums Troubleshooting geht.

LADY POWER

In Albanien sind annährend 50% der Software Engineers weiblichen Geschlechts - bei uns <10%.

LEGAL

Wir sind ein staatlich registriertes und zugelassenes Unternehmen, welches alle rechtlichen Auflagen erfüllt.

PROZESSE

Unsere Best Practice Prozesse garantieren einen reibungslosen Recruiting Ablauf mit min. Aufwand.

GEOGRAFIE

Tirana liegt 2 Flugstunden von Zürich entfernt, kennt die gleiche Zeitzone; nur ist dort der Sommer länger ;-)

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